CMAF : Réforme des retraites, pour FO c'est NON !
Tous en grève et dans les manifestations
Vœux 2023
L’année 2022 s’est refermée, le nouveau volume 2023 riche de projets et de revendications s’ouvre.
CMAF : Handicap, premier suivi de l'accord Groupe
Cette année la semaine du Handicap européenne a fêté ses vingt ans, et au niveau du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, un premier état des lieux de l'application de l'accord sur le Handicap et les proches aidants, signé il y a presque un an déjà, a été organisé le 22 novembre dernier.
CMAF : Augmentation Générale des Salaires 2023 et PPV
Vos sollicitations individuelles ont rarement été aussi nombreuses, signe d’une attente très forte au regard d’une inflation qui ronge fortement votre pouvoir d’achat. C’est donc dans un climat particulier que les négociations salariales se sont déroulées les 16 et 17 novembre 2022.
CMAF : Négociations Annuelles 2022
Les Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires ont commencé le mercredi 16 novembre à 16h et se poursuivent le 17 novembre. La délégation FO Groupe a revendiqué à la fois une Augmentation Générale des salaires élevée, afin de maintenir le pouvoir d’achat de tous au quotidien, ainsi qu’une Prime de Partage de la Valeur la meilleure possible pour l’ensemble des salariés.
CMAF : NAO 2022
Les 16 novembre et 8 décembre, les Délégués Syndicaux Groupe seront amenés à négocier, comme chaque année, les mesures salariales collectives.
CMAF : la DSG par FO septembre 2022
En septembre était normalement prévue la négociation sur le temps de travail ainsi que certains points à revoir dans la convention collective. La Direction a changé l’ordre du jour au dernier moment, ont ainsi été abordés : la charte sur la lutte contre le harcèlement et la violence, le retour sur l’enquête #vousavezlaparole2022, des infos RH, puis les questions diverses.
CMAF : revoyure, négociations des salaires suite et fin
Les négociations salariales, prévues dans la clause de revoyure de décembre 2021, se sont tenues ce 17 juin à la demande des organisations signataires (FO, CFDT, SNB).
"Revoyure" : réouverture de la négociation sur les salaires 2022
En décembre 2021, la majorité des organisations syndicales représentatives au niveau du Groupe a signé avec la direction un accord d'augmentation des salaires, qui prévoyait entre autre une revoyure en septembre si l'inflation était supérieure à 2% sur les 8 premiers mois de l'année 2022.
Santé : ce qui change au 1er janvier 2023 !
L’accord Groupe portant sur le régime de prévoyance et frais de santé va évoluer le 1er janvier prochain.
Un 1er Mai déterminé pour défendre les travailleurs !
A l'occasion de la journée internationale des travailleurs le 1er mai, les structures FO se mobilisent partout dans le pays, dans des cortèges ou des meetings. Si la confédération ne s'inscrit pas cette année dans un 1er Mai unitaire au plan national, les UD, les UL et les fédérations se sont organisées localement, comme elles l'estimaient le plus efficace, pour faire connaître les revendications de FO, à commencer par la hausse des salaires et le refus de la réforme des retraites.
Déclarer ses revenus : Impôts 2022
Vous avez tous commencé à recevoir vos déclarations de revenus et FO vous aide comme chaque année dans vos démarches avec le Spécial Impôts disponible pour les inscrits ici.
CMAF : la DSG par FO mars 2022
La dernière réunion RH Groupe s'est tenue en mixte les 23 et 24 mars. Les principaux thèmes abordés furent la situation sanitaire, le régime frais de santé, l'univers Pixis sur le Handicap.
CMAF : Intéressement / Participation 2022
FO a participé ce jeudi 18 mars à la Commission de contrôle de l’Intéressement et de la Participation au Bischenberg.
CMAF : une lettre ouverte qui pose problème ?
Les DSG FO CMAF ont écrit vendredi 11 mars à nos dirigeants Nicolas THERY et Daniel BAAL sous forme de lettre ouverte.
CMAF : la DSG par FO février 2022
La dernière réunion RH Groupe s'est tenue en mixte les 21 et 22 février. Les thèmes abordés furent :
CMAF : FO signe le premier accord Groupe Egalité Salariale !
Lors des négociations annuelles obligatoires fin 2021, la Direction avait annoncé des mesures d’accompagnement pérennes, et notamment les budgets de revalorisations individuelles de 2% de la masse salariale des entreprises, dont 0,5% pour corriger les écarts de rémunérations entre salariés femmes et salariés hommes. Les 16 décembre et 19 janvier derniers, la Direction a réuni toutes les organisations syndicales groupe autour de la table pour négocier les modalités de cet accord sur l’égalité salariale.
CMAF : la DSG par FO janvier 2022
La dernière réunion RH Groupe s'est tenue à distance les 19 et 20 janvier. Les thèmes abordés furent :
CMAF : Télétravail de crise, le retour !
FO a interrogé hier la DRH Groupe concernant la situation sanitaire et les adaptations prévues par le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale concernant notamment le Télétravail suite aux annonces gouvernementales du 27 décembre.
CMAF : Joyeuses fêtes de fin d'année !
L'année 2021 se termine et, un peu comme 2020, elle aussi aura été une année singulière ! Elle aura exigé que nous fassions toutes et tous de nombreux efforts pour la traverser au mieux.
CMAF : FO signe le premier accord handicap Groupe !
FO A ACTIVEMENT CONTRIBUÉ À LA NÉGOCIATION DE CE TOUT 1er ACCORD GROUPE PORTANT SUR LE HANDICAP ET EN FAVEUR DES PROCHES AIDANTS