CMAF : la DSG par FO mars 2022
La dernière réunion RH Groupe s'est tenue en mixte les 23 et 24 mars. Les principaux thèmes abordés furent la situation sanitaire, le régime frais de santé, l'univers Pixis sur le Handicap.
CMAF : Intéressement / Participation 2022
FO a participé ce jeudi 18 mars à la Commission de contrôle de l’Intéressement et de la Participation au Bischenberg.
CMAF : une lettre ouverte qui pose problème ?
Les DSG FO CMAF ont écrit vendredi 11 mars à nos dirigeants Nicolas THERY et Daniel BAAL sous forme de lettre ouverte.
CMAF : la DSG par FO février 2022
La dernière réunion RH Groupe s'est tenue en mixte les 21 et 22 février. Les thèmes abordés furent :
CMAF : FO signe le premier accord Groupe Egalité Salariale !
Lors des négociations annuelles obligatoires fin 2021, la Direction avait annoncé des mesures d’accompagnement pérennes, et notamment les budgets de revalorisations individuelles de 2% de la masse salariale des entreprises, dont 0,5% pour corriger les écarts de rémunérations entre salariés femmes et salariés hommes. Les 16 décembre et 19 janvier derniers, la Direction a réuni toutes les organisations syndicales groupe autour de la table pour négocier les modalités de cet accord sur l’égalité salariale.
CMAF : la DSG par FO janvier 2022
La dernière réunion RH Groupe s'est tenue à distance les 19 et 20 janvier. Les thèmes abordés furent :
CMAF : Télétravail de crise, le retour !
FO a interrogé hier la DRH Groupe concernant la situation sanitaire et les adaptations prévues par le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale concernant notamment le Télétravail suite aux annonces gouvernementales du 27 décembre.
CMAF : Joyeuses fêtes de fin d'année !
L'année 2021 se termine et, un peu comme 2020, elle aussi aura été une année singulière ! Elle aura exigé que nous fassions toutes et tous de nombreux efforts pour la traverser au mieux.
CMAF : FO signe le premier accord handicap Groupe !
FO A ACTIVEMENT CONTRIBUÉ À LA NÉGOCIATION DE CE TOUT 1er ACCORD GROUPE PORTANT SUR LE HANDICAP ET EN FAVEUR DES PROCHES AIDANTS
CMAF : FO signe l'accord de revalorisation des salaires et la prime de pouvoir d'achat !
Le 7 Décembre 2021 se sont tenues les négociations sur les mesures salariales 2022 qui se sont clôturées avec la proposition suivante de l’intersyndicale (FO CFDT SNB) : 1.2% d’augmentation générale avec un plancher de 450€, une prime pour le pouvoir d’achat de 2000€, et un abondement au PEG de 900€ pour 300€ de versement volontaire.
CMAF : Prime PEPA et NAO
Les négociations annuelles obligatoires ont débuté ce mardi 7 décembre à 14H avec Laurent METRAL.
CMAF : FO dit non à la discrimination !
Notre Groupe, Crédit Mutuel Alliance Fédérale, fut le premier groupe bancaire à se doter du statut d'entreprise à missions, au travers notamment de sa raison d'être "ensemble, écouter, agir". Dans ces missions, il en est une qui semble avoir été oubliée dans certaines fédérations : « Banque de tous, sociétaires et clients, salariés et élus, nous agissons pour chacun et refusons toute discrimination ».
CMAF : Comité de Groupe du 26 novembre 2021
La seconde réunion du Comité de Groupe de 2021 a eu lieu le 26 novembre dernier.
CMAF : la DSG par FO novembre 2021
La dernière réunion RH Groupe s'est tenue en mixte le 18 novembre. Les principaux thèmes abordés furent :
CMAF : la DSG par FO octobre 2021
La dernière réunion RH Groupe s'est tenue en mixte le 20 octobre. Les principaux thèmes abordés furent :
CMAF : Handicap, négociations de l'accord Groupe
C'est quoi le handicap ?
CMAF : la DSG par FO septembre 2021
La dernière réunion RH Groupe s'est tenue à Paris et en Visio le 24 septembre. Les principaux thèmes abordés furent :
Passe sanitaire et Conseil constitutionnel : réaction de FO
Le communiqué de presse du secrétaire général de FO, Yves VEYRIER se trouve en PJ et ci-dessous :
CMAF : Agir contre le Sexisme, c'est toute l'année
Il est des fois où il peut paraitre nécessaire de revenir sur des principes fondamentaux des rapports entre salariés femmes et salariés hommes dans l’Entreprise.
Crise Sanitaire : les sanctions ne résoudront pas un problème de santé publique !
Après son vote éclair par l’Assemblée nationale le 22 juillet et le Sénat le 24 juillet, le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire a fait l’objet d’un texte de "compromis" en commission mixte paritaire le 25 juillet, qui a été définitivement adopté le même jour par le Parlement. Le gouvernement espère une entrée en vigueur du texte début août. Tout dépendra de la date de la décision du Conseil constitutionnel à laquelle est liée la promulgation de la loi.
CMAF : Prime Enfant, vérifier LSRH ou la demander avant le 15/08 !
Notre convention collective prévoit le versement d’une prime enfant au mois d’août dès lors que :