CMAF : Intelligence Artificielle, pour une transition humaine et responsable !
L’intelligence artificielle (IA) révolutionne nos environnements de travail, mais ses impacts sociaux et humains doivent être pleinement mesurés et encadrés. Alors qu’une charte employeur a été présentée l’an dernier, notre organisation syndicale plaide pour aller plus loin : un véritable accord collectif est nécessaire.
CMAF : janvier 2025, ce qui change !
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CMAF : Une Bonne Année 2025 !
Adhérer à FO, c’est être informé tous les mois et consulté avant la signature des accords en local et dans le Groupe !
CMAF : de joyeuses fêtes et rendez-vous en 2025 !
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CMAF : préparer 2025 avec FO
Je valide mon FORMAD environnement avant le 31/12/24
CMAF : Pourquoi ADHÉRER ?
Je regarde ici la vidéo " Pourquoi je me suis syndiqué(e) à FO ?"
CMAF : VOS remontées pour 2025 avec FO
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CMAF : QVCT et TAD, rappels et évolutions 2025
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CMAF : FOCUS Santé
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CMAF : Handicap, en parler avec FO !
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CMAF : Forfait Mobilité Durable
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CMAF : AGS 2025
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CMAF : NAO 2025, le Groupe CMAF sera-t-il le "mieux disant" ?
NAO #1
CMAF : NAO 2025, le Groupe CMAF sera-t-il le "mieux disant" ?
Le Groupe CMAF sera-t-il encore le "mieux-disant"?
CMAF : NAO fin d'année, des cadeaux au pied du sapin ?
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CMAF : FOLESAVOIR accord intéressement participation
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CMAF : Abondement 2024, il est encore temps !
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CMAF : Jeunes embauchés et Abondement
Les organisations syndicales représentatives dans le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédéral, dont FO, ont signé avec la direction groupe, un nouvel accord Participation et Intéressement pour 3 ans, et qui commencera à être versé en 2025.
FO CMAF : Syndicats, Elus, c'est quoi ?
Vos représentants FO Groupe espèrent que vous avez passé de bonnes vacances !
CMAF : FOLELIRE d'été
CRC (Centre Relation Clients) : une expertise menée au niveau du Groupe
CMAF : Qualité de Vie et Conditions de Travail, FO signe !
Les + négociés de l’accord Qualité de Vie et des Conditions de Travail, le résumé par FO :