CMAF : InFO février 2024

CMAF : InFO février 2024

Lors de la réunion DRH Groupe de la semaine dernière, FO a proposé le 15 février au matin une suspension de séance à l’issue de laquelle nous avons demandé en intersyndicale à la Direction Groupe de rouvrir des négociations.

CMAF : De Belles Fêtes de fin d'année par FO CMAF

CMAF : De Belles Fêtes de fin d'année par FO CMAF

L'année 2023 s'achève sur de belles négociations pour tous les salariés, avec une augmentation des salaires pour tous, de l'abondement et une prime de partage de la valeur qui fait des émules dans le monde bancaire.

CMAF : une NAO 2023 signée par FO

CMAF : une NAO 2023 signée par FO

Négociations Annuelles Obligatoires 2023 : l’accord négocié entre l’Intersyndicale CFDT, FO et SNB avec la Direction est à lire ICI pour les inscrits.

Elections 2024 : nos souhaits pour une meilleure QVCT*

Elections 2024 : nos souhaits pour une meilleure QVCT*

La QVCT* ou Qualité de Vie et Conditions de Travail a vu son premier accord négocié et signé au niveau du Groupe en octobre 2020. Ce premier accord, en renégociation depuis la fin d'année 2023 avec la direction Groupe, a permis de pouvoir mettre en place le Télétravail, de rappeler le droit à la déconnexion et également d'aborder la notion de charge de travail. Pour une réelle harmonie vie privée/vie professionnelle, à FO nous pensons que les salarié.es doivent pouvoir avoir la main sur leur organisation de travail, son adaptation et son ajustement !

Elections 2024 : notre vision de la carrière

Elections 2024 : notre vision de la carrière

Lors de nos visites, vous nous remontez régulièrement que la vision donnée des possibilités professionnelles qui peuvent s'offrir à chacun est limitée. Vous nous indiquez aussi que les services ressources humaines (RH) manquent d'anticipation ou de disponibilité et nous vous rejoignons dans ces constats !

Elections 2024 : nos mesures pour le pouvoir d'achat

Elections 2024 : nos mesures pour le pouvoir d'achat

Le pouvoir d'achat a toujours été une préoccupation majeure pour notre organisation syndicale. Notre syndicat a ainsi de tous temps défendu les rémunérations des salarié.es, au point d'être appelé le syndicat de la fiche de paie. Ce sujet est d'autant plus primordial au regard de l'actualité et au vu de l'inflation plus que galopante !

Elections 2024 : nos revendications pour une entreprise plus inclusive

Elections 2024 : nos revendications pour une entreprise plus inclusive

Lutter activement contre les discriminations et améliorer la promotion de la diversité dans l'entreprise est une thématique que défend FO depuis longtemps. L'environnement de travail est déterminant pour le bien-être des salarié.es et s'il se dégrade, devient hostile, les risques psycho-sociaux augmentent.

Elections 2024 : nos solutions en faveur de l'environnement et des salarié.es

Elections 2024 : nos solutions en faveur de l'environnement et des salarié.es

Depuis la loi Climat et Résilience du 22 août 2021, le rôle des élu.es du CSE en matière de transition écologique a été élargi. Cette instance est ainsi la seule compétente dans les entreprises en matière d'environnement. Pour autant, l'environnement est une préoccupation de longue date pour FO, notamment les conséquences que le dérèglement climatique peut avoir sur les personnes, leurs emplois, leurs conditions de vie.

CMAF : Tous mobilisés contre l'austérité le 13 octobre 2023

CMAF : Tous mobilisés contre l'austérité le 13 octobre 2023

Reprenant l’appel des confédérations françaises et des syndicats européens, FO appelle l’ensemble des militants, sympathisants et salariés, à se mobiliser et manifester le 13 octobre partout en France contre l’austérité, pour les salaires et pour l’égalité femmes-hommes.

CMAF : Clause de suivi juillet = ZÉRO !

CMAF : Clause de suivi juillet = ZÉRO !

Il n’y a eu aucune ouverture de négociation hier, après une présentation de la Direction Groupe sur l’évolution des salaires en moyenne au regard de l’inflation, cette dernière bien entendu pour nous inciter vivement à ne rien demander…

CMAF : Élections professionnelles, MERCI !

CMAF : Élections professionnelles, MERCI !

Grâce à votre soutien et votre mobilisation, FO maintient sa position de 3ème Organisation Syndicale représentative de notre Groupe CMAF, et de « pièce maîtresse » à votre service !

CMAF : Retraites, les femmes très pénalisées par cette réforme !

CMAF : Retraites, les femmes très pénalisées par cette réforme !

Une « réforme juste », « favorable aux femmes »... Autant d'éléments de langage choisis par l’exécutif qui n’auront pas tenu longtemps. Le 23 janvier, le gouvernement a reconnu du bout des lèvres, que les femmes étaient « un peu pénalisées ». L’étude d’impact présentée par ce dernier montre pourtant que la réforme aggraverait les inégalités persistantes de carrière et de salaire subies par les femmes, lesquelles doivent déjà travailler plus longtemps que les hommes et perçoivent des retraites inférieures en moyenne.

CMAF : Retraites, une réforme qui menace les cadres à plus d'un titre !

CMAF : Retraites, une réforme qui menace les cadres à plus d'un titre !

Comme tous les salariés, les cadres, si cette réforme passait, seront impactés. Une majorité d’entre eux a fait des études longues, et ils sont rarement entrés dans la vie active à 16, 18 ou 20 ans. Les règles sur la durée de cotisation nécessaire pour un taux plein donnent le vertige. Désormais, selon la génération, 42 ans et plus…, et même 43 ans selon la réforme Touraine dont le gouvernement vise à accélérer le calendrier.