05/04/2023
Elections 2023 : FO engagée pour vous !
Vous trouverez ici l'ensemble de nos engagements pour les prochaines élections professionnelles.
05/04/2023
Elections 2023 : nos souhaits pour une meilleure QVCT*
La QVCT* ou Qualité de Vie et Conditions de Travail a vu son premier accord négocié et signé au niveau du Groupe en octobre 2020. Ce premier accord a permis de pouvoir mettre en place le Télétravail, de rappeler le droit à la déconnexion et également d'aborder la notion de charge de travail. Pour une réelle harmonie vie privée/vie professionnelle, à FO nous pensons que les salarié.es doivent pouvoir avoir la main sur leur organisation de travail, son adaptation et son ajustement !
05/04/2023
Elections 2023 : notre vision de la carrière
Lors de nos visites, vous nous remontez régulièrement que la vision donnée des possibilités professionnelles qui peuvent s'offrir à chacun est limitée. Vous nous indiquez aussi que les services ressources humaines (RH) manquent d'anticipation ou de disponibilité et nous vous rejoignons dans ces constats !
05/04/2023
Elections 2023 : nos mesures pour le pouvoir d'achat
Le pouvoir d'achat a toujours été une préoccupation majeure pour notre organisation syndicale. Notre syndicat a ainsi de tous temps défendu les rémunérations des salarié.es, au point d'être appelé le syndicat de la fiche de paie. Ce sujet est d'autant plus primordial au regard de l'actualité et au vu de l'inflation plus que galopante !
05/04/2023
Elections 2023 : nos propositions en faveur de la santé et du bien-être au travail
Prévention
05/04/2023
Elections 2023 : nos revendications pour une entreprise plus inclusive
Lutter activement contre les discriminations et améliorer la promotion de la diversité dans l'entreprise est une thématique que défend FO depuis longtemps. L'environnement de travail est déterminant pour le bien-être des salarié.es et s'il se dégrade, devient hostile, les risques psycho-sociaux augmentent.
05/04/2023
Elections 2023 : nos solutions en faveur de l'environnement et des salarié.es
Depuis la loi Climat et Résilience du 22 août 2021, le rôle des élu.es du CSE en matière de transition écologique a été élargi. Cette instance est ainsi la seule compétente dans les entreprises en matière d'environnement. Pour autant, l'environnement est une préoccupation de longue date pour FO, notamment les conséquences que le dérèglement climatique peut avoir sur les personnes, leurs emplois, leurs conditions de vie.
09/02/2023
CMAF : Devenez représentant du personnel FO !
Je souhaite devenir représentant du personnel FO, c'est par là.
09/06/2023
CM MABN : GRÈVE DU 10 JUIN
APPEL À LA GRÈVE GÉNÉRALE : Nous appelons l’ensemble des salariés à se mobiliser le samedi 10 JUIN 2023
27/05/2023
CM Anjou : FOLELIRE mai 2023
Dans le FOLELIRE du mois de mai, FO CM Anjou fait un retour sur l'avancée des négociations sur l'égalité professionnelle en local, un point sur les nouvelles du Groupe (revoyure et inflation, frais KM, rapprochement d'Arkéa...), ainsi que sur la prime PPV et la déclaration de revenus. Enfin, vous retrouverez également le troisième volet de portraits croisés de vos représentants du personnel en Anjou !
23/05/2023
CMMA : le retour du CSE de mai
Le retour du CSE de mai par FO CMMA aborde la Téléphonie, la santé pour tous, la suppression des tablettes et des imprimantes, et revient également sur des propos "alarmistes" qu'aurait tenus Nicolas THERY concernant notre fédération.
22/05/2023
CM CEE : Avec vos candidat.es FO, agissez avec le cœur !
Les élections professionnelles se déroulent du 24 mai 14h au 1er juin 14h.
11/05/2023
CM CEE : FOLELIRE mai 2023
Votez FO du 24 mai 14 heures au 1er juin 14 heures !
28/04/2023
CM Anjou : FOLELIRE avril 2023
Dans ce FOLELIRE du mois d'avril nous vous informons sur l'ouverture des négociations Groupe sur la GEPP, sur le projet PAULA ou la mutualisation des automates bancaires, sur le réseau avec les déliaisons et sur la fédération avec l'avancée des travaux à Molière. A lire également : un point sur la réforme des retraites et le 1er mai, ainsi que les portraits croisés deuxième volet.
18/04/2023
CM IDF : FOLELIRE avril 2023
Ce mois-ci, FO CM IDF vous parle du projet PAULA ou de la mutualisation des automates, fait un bilan de l'accord RQTH, et s'interroge sur le désintérêt des métiers de la banque.
06/04/2023
CM CEE : FOLELIRE d'avril 2023
FOLELIRE est une publication régulière de FO CM CEE à destination des adhérents FO et de l’ensemble des salariés de CM CEE Réseau et Support.
04/05/2023
CIC Ouest : Elections Professionnelles 2023
Retrouvez le bilan de la mandature et les actions portées et signées par FO en cliquant ici !
25/04/2023
CIC Ouest : L'Echo du CSE du 21 avril 2023
Le Comité Social & Economique de CIC Ouest s’est tenu le 21 avril 2023 au Siège de CIC Ouest à Nantes. La séance était présidée par Mme HABY, Directrice Générale, et Mme AROUN, Responsable du Pôle Ressources, avec l'appui de MM. LE ROY pour la partie commerciale, CANO pour le chapitre financier et MARCELIN pour celui sur les risques.
28/03/2023
CIC Ouest : L'Echo du CSE du 23 mars 2023
Le Comité Social & Economique de CIC Ouest s’est tenu le 23 marsr2023 au Siège de CIC Ouest à Nantes. La séance était présidée par Mme HABY, Directrice Générale, et Mme AROUN, Responsable du Pôle Ressources, avec l'appui de MM. LE ROY pour la partie commerciale.
28/02/2023
CIC Ouest : L'Echo du CSE du 17 février 2023
Le Comité Social & Economique de CIC Ouest s’est tenu le 17 février dernier au Siège de CIC Ouest à Nantes. La séance était présidée par Mme HABY, Directrice Générale, et Mme AROUN, Responsable du Pôle Ressources, avec l'appui de MM. LE ROY pour ma partie commerciale.
17/01/2023
CIC Ouest : L'Echo du CSE du 17 janvier 2023
Le premier Comité Social & Economique de l'année 2023 de CIC Ouest s’est tenu le 17 janvier dernier au Siège de CIC Ouest à Nantes. La séance était présidée par Mme HABY, Directrice Générale, et Mme AROUN, Responsable du Pôle Ressources, avec l'appui de MM. LE ROY pour ma partie commerciale, et CANO pour la partie financière.
21/12/2022
CIC IDF: FOLELIRE Décembre 2022
INFORMATION S’AGISSANT DES DELESTAGES D’ELECTRICITE POSSIBLES A COMPTER DE JANVIER 2023
21/12/2022
CIC LB : InfoFO décembre 2022
Notre dernier InfoFO 2022 est arrivé et il termine l’année sur une suspension de séance...
21/12/2022
CIC Ouest : L'Echo du CSE du 16 décembre 2022
Le dernier Comité Social & Economique 2022 de CIC Ouest s’est tenu le 16 décembre dernier au Siège de CIC Ouest à Nantes. La séance était présidée par Mme HABY, Directrice Générale, et Mme AROUN, Responsable du Pôle Ressources.
22/05/2023
ACM : Avec nos candidat.es FO, agissez avec le cœur !
Vous avez l'opportunité, lors des élections professionnelles du 24 mai 14h au 1er juin 14h, de faire entendre votre parole en élisant vos futurs représentant.es du personnel au CSE des ACM et d'Expertizen.
22/05/2023
EURO INFORMATION : Profession de foi
Les élections professionnelles se déroulent du 24 mai 14h au 1er juin 14h.
04/05/2023
CCS : Profession de foi 2023
04/05/2023
CCS : Elections Professionnelles 2023
Les prochaines élections professionnelles pour élire vos élus auprès du CSE (Comité Social et Economique) approchent.
28/03/2023
CCS : CSE des 22 mars 2023
Mercredi 22 mars 2023, la réunion du Comité Social et Economique s’est tenue en présence
12/01/2023
Euro Information : Les syndicats c'est quoi ?
FO vous souhaite une excellente année 2023 !
04/08/2022
ACM : Point sur la négociation Egalité professionnelle femme/homme
Celles et ceux qui nous suivent et suivent notre action de revendication en particulier, savent que FO ACM est à la pointe concernant le sujet de l’égalité professionnelle femme – homme. Nous vous avons régulièrement tenu informés de la longue (très longue) négociation sur l’accord d’égalité professionnelle femme – homme et pour les plus curieux vous pourrez retrouver ici un de nos précédents articles reprenant notre cahier de revendications, au final, présenté en intersyndicale.
18/07/2022
ACM : Vos représentants FO, portrait croisé de salariés engagés !
Portrait des réprésentants des salairés ACM et délégués syndicaux Sylvie REYMUND et Nicolas VARIENGIEN.