Comme tous les salariés, les cadres, si cette réforme passait, seront impactés. Une majorité d’entre eux a fait des études longues, et ils sont rarement entrés dans la vie active à 16, 18 ou 20 ans. Les règles sur la durée de cotisation nécessaire pour un taux plein donnent le vertige. Désormais, selon la génération, 42 ans et plus…, et même 43 ans selon la réforme Touraine dont le gouvernement vise à accélérer le calendrier.