CM Anjou : FOLELIRE été 2024
Dans le FOLELIRE d'été, votre équipe FO CM Anjou vous informe sur le nouvel accord intéressement et la participation, sur le retour de l'enquête #vousavezlaparole 2024, et bien d'autres choses à découvrir ICI pour les inscrit(e)s !
CM CEE : FOLELIRE juin 2024
Le FOLELIRE de juin traite comme de coutume du pouvoir d'achat, et des sujets d'actualité au CM CEE comme au Groupe CMAF (les CP acquis en arrêts maladie, le respect de la vie privée des salariés, le nouvel accord Groupe QVCT, etc.).
CM Anjou : FOLELIRE mai 2024
Le FOLELIRE de mai par FO CM Anjou informe des revendications portées par FO lors des négociations locales sur la QVCT*, de l'égalité professionnelle, des conditions de travail, des négociations Groupe, et du CSE.
CMMA : le retour du CSE de mai
Vos représentants FO CMMA vous font le retour du CSE du 30 mai dernier (PAULA, CIC SO et CMMA, calibrage des portefeuilles, PCE, frais comptes pro, etc.)
CM IDF : FOLELIRE de Mai
Le FOLELIRE du mois de mai est à lire, pour les inscrit(e)s ICI.
CM MABN : Lettre ouverte aux salariés, aux managers !
Le CM MABN est aujourd’hui dans une situation inédite concernant l’accord d’intéressement. Au travers de sa dernière communication, la Direction évoque avec des propos à peine voilés, que ce sont les syndicats qui sont à l’origine de ce blocage, des organisations syndicales « d’enfants gâtés » en quelque sorte.
CM Normandie : Vous, les Dirigeants...
Vous les Dirigeants et Décideurs du Siège, croyez-vous connaître le Réseau ?
CM IDF : Nos directeurs ont du talent
Scène de vie de directeur
CM CEE : FOLELIRE mai 2024
Pouvoir d'Achat
CM Anjou : FOLELIRE avril 2024
Intelligence Artificielle et Travail
CMNE : La santé mentale des salariés, l'autre baromètre !
Le baromètre, récemment réalisé par le cabinet de conseil Teale, fournit des chiffres pour le moins préoccupants pour la santé mentale des salariés français.
CM IDF : FOLELIRE avril 2024
FUSIONS, ABSORPTIONS, FERMETURES ?
CMNE : Toujours plus de maux derrière les mots !
Le gouvernement multiplie slogans et effet d’annonce pour tenter de masquer une absence de résultats concrets en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. S’agissant de l’égalité de rémunération, l’ambition affichée était d’atteindre une obligation de résultat pour un travail de valeur égale en s’appuyant sur l’Index égalité. Il est désormais question de bâtir un nouvel index en cohérence avec le droit de l’Union européenne.
CM Anjou : l'égalité Femmes/Hommes, c'est le 8 mars et toute l'année !
L’égalité Femmes/Hommes : le 8 mars et tout le reste de l’année !
CM CEE : FOLELIRE mars 2024
Ce FOLELIRE de mars traite du pouvoir d'achat, du travail le dimanche, des RTT, des modalités quand on est réserviste dans le Groupe CMAF, et bien d'autres choses encore, à lire ICI pour les inscrits !
CM Anjou : MERCI !
Nous remercions tout d’abord tous les salariés et les adhérents qui nous ont soutenus durant la campagne. Nous pouvons être satisfaits de nos résultats, et grâce à votre soutien, nous maintenons la représentativité de FO dans le Groupe CMAF !
CM CEE : FOLELIRE février 2024
Ce FOLELIRE de février traite du pouvoir d'achat, du covoiturage, de stimulus et signal, de la QVCT, des la GEPP, et bien d'autres choses encore, à lire ICI pour les inscrits !
CM IDF : Et si nous osions souhaiter...
que le Comité de Direction puisse passer au moins une journée en 2024 dans nos caisses locales pour se rendre compte du quotidien ?
CM CEE : Echos du CSE janvier 2024
Etaient présents pour FO : Julien ALIF, Damien GIUSTINIANI
CM Anjou : Une Bonne Année 2024 et nos meilleurs vœux !
que le Comité de Direction passe au moins une journée en 2024 dans nos caisses locales et se rende mieux compte de notre quotidien ?
CM Anjou : Un CSE avec FO de 2024 à 2028 !
Élections du CSE du 30 janvier au 6 février 2024