FO CM CIC

CM Anjou : FOLELIRE juin 2025

A lire ce mois-ci : partenariat crèches Babilou en Anjou, situation économique et financière du CMAnjou en CSE, quelques rappels sur les situations anormales et les résultats du baromètre sur le sexisme et l'inclusion !

CMN : Agences à bout de souffle !

Trop c’est trop !

CMNE : la convergence vers l'Alliance Fédérale, à quel prix ?

Depuis la convergence vers le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, les équipes du Crédit Mutuel Nord Europe vivent une profonde dégradation de leurs conditions

CM CEE : FOLELIRE mai 2025

Dans le FOLELIRE ce mois-ci : des infos sur PREVSAL, sur les AG, l'égalité femme/homme, REVREM, et plusieurs sujets autour du réseau, du stress, et du bien-être.

CM Anjou : FOLELIRE avril 2025

A lire ce mois-ci : démarrage des négociations accord Handicap en Anjou, échos du dernier CSE, les essentiels sur l'intéressement, la participation et l'abondement, ainsi que notre Spécial Impôts 2025 !

CM CEE : FOLELIRE avril 2025

Dans le FOLELIRE ce mois-ci : des infos sur le pouvoir d'achat, sur l'intéressement, la participation, l'abondement et vos impôts, et des nouvelles du moral des collègues dans le réseau...

CM Normandie : Maillage, de la fiction à la réalité

Pour les inscrit(e)s, la suite est à lire par ICI.

CM IDF : Le réseau fuit-il ?

Pour les inscrit(e)s, la suite est à lire par ICI.

CM Anjou : FOLELIRE mars 2025

FO CMAnjou a signé l'accord QVCT local (Qualité de Vie et Conditions de Travail), informe sur les différents sujets CSE, et le projet CRC en cours (Centre de Relation Clients).

CM IDF : Vos élus FO disent NON ! Pourquoi ?

Pour les inscrit(e)s, la suite est à lire ICI.

CM CEE : FOLELIRE février 2025

Pour les inscrit(e)s, la suite est à lire ICI !

CM IDF : Magie au Crédit Mutuel ?

Année 2024 : Un résultat Historique (4.1 Milliards d’euros pour le Groupe)

CM MABN : NAO 2025, Clap de Fin !

Suite aux Négociations Annuelles Obligatoires, qui se sont soldées par une signature de désaccord, FO CMMABN informe sur les résultats de ces NAO.

CM Normandie : Centre de Relations Clients

Présentation du rapport d’expertise concernant la création d’un CRC, ce mardi 28 janvier 2025 auprès de tous les CSE de CMAF.

CMNE : La rigidité des horaires plombe nos vies !

La mise en application des nouveaux horaires de travail au 1er janvier 2025, crée un véritable chaos dans la vie quotidienne de nombreux(ses) salarié(e)s. Ce cadre rigide, loin de faciliter notre organisation, nuit à nos obligationspersonnelles et impacte gravement notre équilibre.