CM Anjou : FOLELIRE avril 2025
A lire ce mois-ci : démarrage des négociations accord Handicap en Anjou, échos du dernier CSE, les essentiels sur l'intéressement, la participation et l'abondement, ainsi que notre Spécial Impôts 2025 !
CM CEE : FOLELIRE avril 2025
Dans le FOLELIRE ce mois-ci : des infos sur le pouvoir d'achat, sur l'intéressement, la participation, l'abondement et vos impôts, et des nouvelles du moral des collègues dans le réseau...
CM Normandie : Maillage, de la fiction à la réalité
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CM IDF : Le réseau fuit-il ?
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CM Anjou : FOLELIRE mars 2025
FO CMAnjou a signé l'accord QVCT local (Qualité de Vie et Conditions de Travail), informe sur les différents sujets CSE, et le projet CRC en cours (Centre de Relation Clients).
CM IDF : Vos élus FO disent NON ! Pourquoi ?
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CM CEE : FOLELIRE février 2025
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CM IDF : Magie au Crédit Mutuel ?
Année 2024 : Un résultat Historique (4.1 Milliards d’euros pour le Groupe)

CM MABN : NAO 2025, Clap de Fin !
Suite aux Négociations Annuelles Obligatoires, qui se sont soldées par une signature de désaccord, FO CMMABN informe sur les résultats de ces NAO.
CM Normandie : Centre de Relations Clients
Présentation du rapport d’expertise concernant la création d’un CRC, ce mardi 28 janvier 2025 auprès de tous les CSE de CMAF.
CMNE : La rigidité des horaires plombe nos vies !
La mise en application des nouveaux horaires de travail au 1er janvier 2025, crée un véritable chaos dans la vie quotidienne de nombreux(ses) salarié(e)s. Ce cadre rigide, loin de faciliter notre organisation, nuit à nos obligationspersonnelles et impacte gravement notre équilibre.
CM CEE : FOLELIRE janvier 2025
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CM Anjou : Vœux 2025
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CM Anjou : Liste au Père Noël
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CM Normandie : Liste au Père Noël du Crédit Mutuel
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CM IDF : Divorce au CM IDF
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CM CEE : FOLELIRE décembre 2024
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CM IDF : INFOS Tarifications CSE 2024/2025
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CM CEE : FOLELIRE novembre 2024
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CM Centre : Les indispensables avant la fin d'année !
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CM Anjou : Négociations de Fin d'année 2024
FO fait un retour de la réunion Groupe de la semaine dernière à Paris, alors que les négociations annuelles sur les SALAIRES vont bientôt démarrer.