#QuelNouveauMonde?

#QuelNouveauMonde?

Le 7 septembre dernier, l’entreprise a présenté un projet de révision du plan stratégique 2019-2023, s’appuyant notamment sur la crise sanitaire actuelle pour en justifier les modifications.

CPF, ne perdez pas vos droits DIF !

CPF, ne perdez pas vos droits DIF !

Si vous n'avez pas ouvert votre et renseigné votre Compte Personnel Formation (CPF), vous perdrez vos Droits Individuels Formation (DIF) acquis avant le 1er janvier 2015.

Egalité Pro, une signature pour des actes après la volonté !

Egalité Pro, une signature pour des actes après la volonté !

La semaine dernière, FO a signé l’accord égalité professionnelle négocié avec la Direction durant 4 réunions, a l’instar des autres organisations syndicales représentatives. Les raisons qui nous ont incité à signer sont d’abord une volonté de la Direction de faire tendre vers zéro les différences de rémunérations entre femmes et hommes, des niveaux 1 à 6 plus particulièrement. Le rappel de fondamentaux ensuite, tel le principe de la Déclaration universelle des Droits de l’Homme « A travail égal, salaire égal », conjugué en outre à l’augmentation d’une enveloppe de rattrapage à 50K€. Et enfin, la création d’une commission annuelle de suivi.

Du PNB … à la rentabilité

Du PNB … à la rentabilité

Après s’être félicité du dynamisme et de la qualité du groupe CMMA à son arrivée, nous avons tous pu constater lors des réunions de salariés d’octobre et du séminaire Président/Directeur que le ton de la direction a changé, le président fédéral lui emboîtant le pas.