FO CIC Est a réuni dans un mémento toutes les informations pratiques à savoir sur la Qualité de Vie au Travail et le travail à distance, après signature de l'accord le 23 mars dernier.
Ce que FO a obtenu sur les bases de vos retours et revendications :
- tous les jours de la semaine sont éligibles, y compris le samedi en accord avec vos hiérarchiques
- tous les métiers sont concernés même les Conseillers Accueil
- le télétravail pourra également être mis en place en cas de circonstances exceptionnelles (conditions climatiques...) et en accord avec votre responsable
- en cas d'annulation d'un jour de télétravail, celui-ci pourra être reporté en adéquation avec la continuité de service.
DEUX formules de télétravail possibles
La Formule 1 : avec un rythme de 22 jours maximum de télétravail par année civile pour les collègues qui travaillent physiquement en agence, en vis-à-vis avec la clientèle quel que soit le marché, ainsi que les collègues dont les métiers nécessitent une présence forte en soutien des agences.
La Formule 2 : avec un rythme d'un jour de travail à distance par semaine, essentiellement destinée aux collègues exerçant des fonctions de support, et/ou pouvant être facilement réalisées à distance.
Les collègues en situation de handicap pourront voir leur nombre de jour de travail à distance augmenté afin de facilité le maintien dans l'emploi.
La SANTE au travail
La Direction examinera la possibilité de remettre en état des douches dans les agences qui en possédaient déjà.
La Direction s'est engagée à mener des actions contre les risques liés aux Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
L'implication des élus CSSCT sera renforcée dans le cadre de réunions spécifiques aux Risques Psycho Sociaux (RPS).
Ce que FO n'a pas pu obtenir : l'intégration de l'offre Prévention et bien-être du Groupe dans la mutuelle.
La CHARGE de travail
La charge de travail devra faire l'objet d'une analyse régulière. Il en découlera un échange entre le salarié et son manager. La Direction s'est engagée à rappeler l'importance de cet échange, notamment lors des entretiens professionnels et lors d'une réunion annuelle concernant la Qualité de Vie au Travail.
Pour toute question ou problème d'application de cet accord, n'hésitez pas à contacter un représentant de FO CIC Est :
