Comme chaque mois, un retour rapide sur les chiffres RH de CIC Ouest.

Vous trouverez en bas de cette page, le tableau des mobilités (géographiques, fonctionnelles ou les deux) du mois de juillet.

Gestion des Ressources Humaines

Les chiffres du mois de juillet

• 2275 salariés (CDD, CDI et alternants) soit 2 en moins par rapport à juin, et - 26 par rapport au 1^er janvier (-1,13%)
• 55 contrats intérimaires sur juillet sur des postes de Conseiller d’Accueil et sur un poste de téléconseiller

RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

A fin aout   2022 à CIC Ouest :

• 65 salariés RQTH
• 14 en invalidité 2^ème catégories.
• A noter que 5 salariés sont là depuis moins d’un an et que 3 ont quitté l’entreprise
• 5 demandes de Travail à Distance pour des salariés RQTH, pour aucun refus.

La demande d’informations sur les prestations pour salariés proche aidant est aussi très forte.  

Les postes vacants, à découvert et à pourvoir

Pour mémoire.

• Le poste de vacant est un poste dont la "chaise est vide".
• Un poste à découvert est un poste avec un titulaire en place.
• Un poste à pourvoir, le titulaire est en place mais recherche un remplacement.

Vous pouvez vérifier la disponibilité de ces postes en JOBS et postuler le cas échéant.