CIC Ouest : L'écho RH du 17 janvier 2023

Rédigé le 17/01/2023


En marge du Comité Social et Economique du 17 janvier dernier, les élus ont reçu les documents rappelant les informations habituelles en matière de Ressources Humaines, absentéisme, postes en vacances, etc. ainsi que le rapport emploi pour le dernier trimestre 2022.



Absentéisme

Le taux d’absence sur l’année 2022 clôture à 4,47%, contre 4,07% en 2021 et 4,76% en 2020.

Effectif

L’effectif contractuel à décembre 2022 est à 2314 à fin novembre, soit +13 par rapport à janvier 2022.  

A noter l’arrivée de 8 ETP qui doivent venir de CCS Flux Corporate.

La progression de l’effectif ne cache cependant pas les difficultés de recrutement dans la banque, et à CIC Ouest.


Postes vacants, à découvert et à pourvoir

Vous pouvez postuler en JOBS si l’un des postes de ces listes vous intéresse !



Postes à pourvoir

Secteur

Agence/service

Poste

Statut

Nombre

Atlantique Anjou

SAINT NAZAIRE

Chargé de clientèle Particuliers

A pourvoir

1

Atlantique Anjou

LA CHAPELLE SUR ERDRE

Chargé de clientèle Particuliers

A pourvoir

1

Atlantique Anjou

NANTES VOLTAIRE

Chargé d'affaires professionnels

A pourvoir

1

Atlantique Anjou

NANTES VOLTAIRE

Chargé de clientèle Particuliers

A pourvoir

1

Atlantique Anjou

NANTES VOLTAIRE

Gestionnaire service clients

A pourvoir

1

Atlantique Anjou

CHOLET

Conseiller patrimonial

A pourvoir

1

Atlantique Anjou

SAVENAY

Chargé de clientèle Particuliers

A pourvoir

1

Atlantique Anjou

doue la fontaine

Chargé d'affaires Agriculture

A pourvoir

1

Atlantique Anjou

TRELAZE

Chargé d'affaires professionnels

A pourvoir

1

Centre Aquitaine

COGNAC

Chargé d'affaires professionnels

A pourvoir

1

Centre Aquitaine

CHATEAUROUX

Chargé d'affaires professionnels Agriculture

A pourvoir

1

Centre Aquitaine

TOURS CENTRE

Conseiller accueil

A pourvoir

1

Centre Aquitaine

TOURS CENTRE

Chargé d'affaires Professionslibérales

A pourvoir

1

Centre Aquitaine

LES HALLES

Chargé d'affaires professionnels

A pourvoir

1

Centre Aquitaine

CHINON/LOUDUN

Conseiller patrimonial

A pourvoir

1

Centre Aquitaine

KENNEDY

Conseiller de clientèle

A pourvoir

1

Centre Aquitaine

CHATEAUROUX/CHATILLON

Chargé d'affaires professionnels

A pourvoir

1

Sèvres Atlantique

CHALLANS

Chargé d'affaires professionnels Agriculture

A pourvoir

1

Haute Bretagne

PACE

Chargé d'affaires professionnels

A pourvoir

1

Haute Bretagne

VERN SUR SEICHE

Chargé d'affaires professionnels

A pourvoir

1

Haute Bretagne

VERN SUR SEICHE

Conseiller de clientèle

A pourvoir

1

Sologne Orléanais

BLOIS RIVES DE LOIRE

Chargé d'affaires professionnels

A pourvoir

1

Sologne Orléanais

TAVERS

Conseiller de clientèle

A pourvoir

  1

Sologne Orléanais

MONTRICHARD

Chargé de clientèle Particuliers

A pourvoir

1

Sologne Orléanais

ORLEANS CENTRE

Chargé de clientèle Particuliers

A pourvoir

1

Sologne Orléanais

BLOIS RIVES DE LOIRE/CHAUSSEE

Conseiller patrimonial

A pourvoir

1

Sologne Orléanais

MEUNG SUR LOIRE

Conseiller de clientèle

A pourvoir

1

Entreprises

Haute Bretagne Entreprises

Gestionnaire service clients Entreprises

A pourvoir

1

Entreprises

Loir et cher entreprises

Chargé d'affaires entreprises

A pourvoir

1

 

Entreprises

Nantes Loire Entreprises

Chargé d'affaires entreprises

A pourvoir

1

 

Entreprises

Charente Maritime Entreprises

Gestionnaire service clients Entreprises

A pourvoir

1

 

Banque Privée

BP Loire Atlantique

Attaché clientèle Banque Privée

A pourvoir

1

 

Banque Privée

BP Poitiers La Rochelle

Gérant privé

A pourvoir

1

 

Siège

Gestion taux risque change

Chargé d'affaires Activités de marché

A pourvoir

1

 

Siège

Direction des Financements Spécialisés

Gestionnaire service clients Entreprises

A pourvoir

1

 



Postes vacants

Secteur

Agence/service

Poste

Statut

Nombre

Centre Aquitaine

CHAMBRAY LES TOURS

Conseiller de clientèle

Vacant

1

Centre Aquitaine

BOURGUEIL

Chargé d'affaires professionnels

Vacant

1

Centre Aquitaine

LES HALLES

Conseiller de clientèle

Vacant

1

Ouest Bretagne

MUZILLAC

Conseiller patrimonial

Vacant

1

Sologne Orléanais

BLOIS RIVES DE LOIRE

Conseiller patrimonial

Vacant

1

Sologne Orléanais

VIERZON

Chargé d'affaires professionnels

Vacant

1

Sologne Orléanais

VIERZON

Conseiller de clientèle

Vacant

1

Sologne Orléanais

SELLES  SUR CHER

Chargé d'affaires professionnels

Vacant

1

Sologne Orléanais

BLOIS JEU DE PAUME

Conseiller de clientèle

Vacant

1

Entreprises

Indre et Loire entreprises

Chargé d'affaires entreprises

Vacant

1

Banque Privée

Marché banque Privé

Responsable d'activité Ingénierie patrimoniale et

Vacant

1

Banque Privée

BP Le mans

Gérant privé

Vacant

1

Banque Privée

BP Limoges

Gérant privé

Vacant

1

 



Postes à découvert (vacant depuis plus d’un mois)

Secteur

Agence/service

Poste

Statut

Nombre

Centre Aquitaine

CHATEAUROUX

Directeur d'agence Grand public

A découvert

1

Centre Aquitaine

SAINT CYR SUR LOIRE

Conseiller de clientèle

A découvert

1

Maine Orne Beauce

BONNETABLE

Conseiller de clientèle

A découvert

1



ALD (Absences longue durée)

9 salariés sont partis en « grande-vacance » sur le mois de décembre

  • Michèle AUDIC
  • Michel LAMY
  • Arnaud HUON de KERMADEC
  • Dominique DEROUET
  • Philippe LAYE
  • Valérie JOUBEL
  • Annick DAUTRY
  • Véronique DUFRAISSE
  • Didier GRACZYK, qui fut aussi élu suppléant au CSE, et a porté les efforts de FO CIC Ouest sur son territoire après une longue carrière au sein de l’ex BRO puis de CIC Ouest.

Bonnes vacances à eux, et merci pour le chemin effectué à CIC Ouest.

Toutes les mutations géographiques et ou fonctionnelles sont disponibles sur le fichier en bas de page.

 



Rapport Emploi 2022 :

324 entrées :

  • 114 CDD
  • 210 CDI dont
    • 172 embauches
    • 9 en provenance d’autres entités de CMAF
    • 4 en provenance de filiales
    • 24 en provenance d’autres CIC
    • 1 en provenance CM CEE

316 sorties :

  • 99 CDD (dont 18 transformations en CDI)
  • 217 CDI dont
    • 82 démissions
    • 18 Essais non concluants
    • 24 licenciements (12 abandons de postes, 8 pour inaptitude)
    • 57 retraites
    • 11 ruptures conventionnelles
    • 8 vers autres fédérations CMAF
    • 11 vers les filiales
    • 5 vers le CIC
    • 1 vers le CMO

Sanctions :

  • 6 avertissements pour faute simple
  • 24 licenciements dont :
    • 1 pour faute simple
    • 12 abandons de poste
    • 8 pour inaptitudes

En cas de convocation pour un entretien préalable à sanction, ne restez jamais seul, les élus FO sont à votre disposition.

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