En tant qu'adhérent.es, vous bénéficiez d'informations privilégiées.
Vous recevez donc en avant-première via notre app et en amont du CSE, l'ordre du jour ainsi que les questions que vous nous avez posées et que vos élu.es FO ACM ont fait remonter à la Direction.
Dans la foulée du CSE, vous recevrez une seconde communication qui reprendra l'ordre du jour, les éventuels points notables et avis FO ainsi que les réponses à vos questions.
A l'agenda du prochain CSE, où sera présent le Directeur Général M Nicolas GOVILLOT, vos élu.es et la direction des ACM échangeront sur les points suivants :
1. Intervention de Nicolas GOVILLOT
2. Informations générales sur l’entreprise et le groupe
- Dont information sur la nomenclature des emplois et des domaines (NED)
- Dont bilan sur l’application de l’accord portant sur l’adaptation de certaines règles relatives au temps de travail pour assurer une continuité de service ou en cas de travaux exceptionnels
- Bilan des mobilisations du 26 décembre 2025
- Bilan annuel de l’activité ACM pendant les jours fériés 2025
- Dont information sur l’outil de planification TIMESQUARE
- Dont information sur l’organisation autour de l’offre l’ERE
- Dont point d’étape sur l’étude relative aux casques sans fil visée dans l’accord d’entreprise portant sur la qualité de vie et des conditions de travail ainsi que sur le télétravail du 6 mars 2025
- Dont information sur l’activité réassurance
- Dont bilan 2025 de l’outil INCIV
- Dont information sur le lancement du baromètre #VOUSAVEZLAPAROLE!2026
- Dont point d’information sur l’échéance TALENT du premier semestre 2026
- Dont point divers
3. Point de suivi trimestriel sur l'IA aux ACM
4. Approbations procès verbal du CSE d'octobre 2025
5. Effectifs, emplois, heures supplémentaires
- Dont bilan 2025 de l'utilisation de l'enveloppe dédiée aux augmentations individuelles REVREM
6. Gestion des oeuvres sociales et culturelles
7. Réunions sociales et négociations en cours
8. Fonctionnement du CSE
- Dont désignation d'un membre à la Commission Communication, suite à la vacance d'un poste
- Dont budget ASC et Fonctionnement 2026
- Dont désignation de l'expert du CSE UES ACM dans le cadre des consultations au titre de l'exercice 2025.
9. Questions diverses
La présence de notre DG à ce CSE nous a permis de lui poser questions spécifiques que vous trouverez dans le pdf ci-dessous.
Par ailleurs, pour le point sur l'IA vos élu.es font remonter les questions suivantes :
- Comment les analyses d'impact de l'IA sur les compétences sont-elles réalisées de manière systématique pour les nouveaux projets au sein des ACM ?
- Comment la cartographie des métiers et le référentiel des compétences des métiers exercés aux ACM sont révisés régulièrement ? Quel lien en est fait avec les besoins en formation ? Comment les formations sont-elles priorisées pour les métiers les plus exposés à la transformation des tâches ?
- Comment les modules de formation sont-ils adaptés à l'ensemble du socle social et mis à jour régulièrement ?
- Comment l'énergie-score est-il calculé et intégré dans les nouveaux projets d'IA aux ACM ?
- Comment la documentation est-elle adaptée aux différents interlocuteurs aux ACM et mise à jour en fonction des évolutions des solutions IA ?
- Comment le tableau de bord pour l'inclusion numérique est-il conçu et utilisé ?
- Comment les analyses comparées des recommandations en matière de sécurité sont-elles réalisées de manière systématique pour les nouveaux projets d'IA ? Délégation du sujet au Groupe ? Comment ?
- Comment les correspondants IA des ACM sont formés et soutenus dans leur rôle ?
- Comment la fragilité financière est-elle prise en compte dans les projets de scoring d’appétence ?
- Comment l'égalité de traitement est-elle garantie dans les projets d'IA notamment vis-à-vis des biais ?
- Comment les risques sont-ils mutualisés dans les projets d'IA ?
- Comment le rôle du conseiller est-il renforcé dans les projets d'IA ? Comment cet engagement va-t-il se décliner ou que peut-il impliquer aux ACM ?
- Comment la supervision humaine est-elle concrètement assurée dans les projets d'IA ?
- Comment les retours des clients sont-ils utilisés pour améliorer les solutions IA ?
- Comment la veille active est-elle réalisée pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires ? Entièrement déléguée à la Cognitive Factory d’EID ou des relais existent au sein des ACM du fait des particularités de nos métiers ?
- Comment les évaluations d’impact sont-elles réalisées et utilisées pour améliorer les projets d'IA ?
- Comment les risques psychosociaux et la charge cognitive sont-ils pris en compte dans les projets d'IA ?
- Comment les parcours alternatifs simples, accessibles et sécurisés sont-ils garantis pour les usagers en difficulté avec le numérique ?
- Comment les gains liés aux technologies sont-ils/seront-ils partagés avec les salarié·es ?
Enfin, nous avons remonté à la direction ce point :
Véhicule de fonction
Suite à un changement législatif de février dernier, les véhicules de fonctions thermiques et hybrides sont + taxés et le salariés a un reste à reste supplémentaire entre 250 et 300 euros. (donc perte de salaire de cette somme-là..) Des mesures d’accompagnent ou des solutions alternatives sont-elles prévues ?
Nous restons bien entendu à votre écoute pour remonter vos futures questions pour le CSE du mois prochain.
Et si j'ai encore des questions, je contacte l'équipe FO :
par courriel ici
ou par téléphone c'est ici
Vos élu.es FO se chargeront de poser vos questions à la Direction au prochain CSE.
