« Fluctuat nec mergitur »,
« Battu par les flots, mais ne sombre pas »
La fort bien connue devise de Paris peut aisément s’appliquer dans le contexte actuel à chacun d’entre nous.
En 2021, comme en 2020 nous avons tous dû faire face à une situation anormale qui tant sur le plan personnel que professionnel nous a amené à utiliser toutes nos ressources y compris les plus insoupçonnées.
Aux ACM, les salariés tiennent bons, parfois aidés... parfois moins... par l’entreprise et la hiérarchie mais toujours écoutés, entendus et défendus par vos élus FO ACM. Aussi, nous avons veillé à ce que l’année 2021 soit une année de conquêtes syndicales bénéficiant à tous les salariés.
Vos élus FO ont ainsi obtenu la signature en 2021 :
- du premier accord ACM sur la Qualité de Vie au Travail instaurant enfin dans notre entreprise le télétravail
- d’un nouvel accord d’intéressement et de participation mieux disant que le précédent, notamment sur l’augmentation du taux cumulé (intéressement + participation) qui passe à 17,16 %
- d’un accord sur une prime exceptionnelle de 2000 € pour le pouvoir d’achat accompagné d’un accord sur une augmentation générale de 1% pour tous au 01/01/22
- du premier accord historique sur le handicap et les proches aidants
FO a été aux avant-postes de la négociation pour obtenir ces avancées et nous comptons bien rester sur cette même dynamique en 2022.
Prenez bien soin de vous et vos proches !
Vos élus FO ACM vous souhaitent de belles fêtes de fin d’année.