C’est la question que l’on se pose après la réunion qui s’est tenue ce matin 7 mai 2020, veille ouvrée du déconfinement officiel proclamé par l’état. En effet, nous avons eu la surprise de recevoir, quelques instants avant notre téléréunion un Procès-Verbal de désaccord concernant la NAO Salaires, intervenue fin 2019, début 2020 !
Nous déplorons que ce document ne traduise en rien le simulacre de NAO qui s’est tenue dans la Branche AFB : sujet parmi d’autres à l’ordre du jour de 4 réunions… face à une délégation patronale sans mandat pour faire la moindre proposition ! Rien à voir avec une négociation digne de ce nom ! Les seules « pistes de réflexion » apportées par la délégation patronale AFB ont été la mise en place d’enquêtes statistiques ou de groupes de travail !!! Une véritable mascarade !!! Tout comme la pseudo déclaration commune proposée par l’AFB en pleine période de crise sanitaire, et signée par seulement deux organisations qui se place dans le même esprit que la NAO : des intentions, des promesses, des constats … mais aucun engagement ni rien de concret !!! Pour FO Banques et Sociétés Financières, représenter les salariés(es), négocier des accords ou solutions, contracter et acter de mesures relève des prérogatives d’une Organisation Syndicale Libre et Indépendante. Déclarer de bonnes intentions qui n’engagent que ceux qui y croient n’apporte malheureusement rien aux salariés(es). Depuis le début de la crise FO Banques a salué l’engagement et le courage des salariés(es) des banques et sociétés financières et défendu la mise en place de mesures d’hygiène, de sécurité et d’adaptation des conditions de travail. Pour FO Banques et Sociétés Financières, la protection de la santé des salariés(es), la continuité sécurisée de l’activité ou la contractualisation d’accords sont les seules réponses possibles et responsables. FO Banques et Sociétés Financières sera très attentive à ne pas dédouaner les entreprises de leurs responsabilités vis-à-vis de leurs salariés(es), et continuera de revendiquer pour défendre les intérêts matériels et moraux des salariés(se) de nos professions. Paris, le 08 mai 2020
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