FO – NON-SIGNATURE DES NAO 2026
Un accord décevant, insuffisant et en net recul pour les salariés du Crédit Mutuel Alliance Fédérale
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2026 ont pris fin au Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Après analyse détaillée des mesures proposées, FO a décidé de ne pas signer l’accord. Celui-ci ne répond pas aux exigences légitimes des salariés et ne garantit, ni la protection du pouvoir d’achat, ni une juste reconnaissance du travail accompli. Malgré les excellents résultats du groupe, les avancées proposées restent très en deçà des attentes.
UNE AUGMENTATION GÉNÉRALE DÉCEVANTE
L’accord prévoit une hausse générale limitée à +1 %, assortie d’un plancher de 500 € brut. FO considère ce niveau comme largement insuffisant, compte tenu de l’inflation accumulée et des exigences opérationnelles croissantes. Pour de nombreux salariés, cela représente une hausse nette de seulement 30 à 39 € par mois, ce qui ne compense pas la hausse du coût de la vie.
Pour de nombreux salariés, cela représente une hausse nette de seulement 30 à 39 € par mois, ce qui ne compense pas la hausse du coût de la vie.
UNE INDIVIDUALISATION EXCESSIVE DES AUGMENTATIONS
Le dispositif inclut 1,7 % de la masse salariale consacrée aux augmentations individuelles. FO dénonce une approche qui renforce les inégalités, favorise l’arbitraire managérial et réduit la reconnaissance collective du travail. Une politique salariale équilibrée doit reposer sur des mesures universelles et transparentes, ce n’est pas le cas.
UN ABONDEMENT EN BAISSE PAR RAPPORT À 2025
L’abondement proposé pour 2026 (1 500 € pour 500 € épargnés) est non seulement insuffisant mais surtout inférieur à celui accordé en 2025.
FO juge cette baisse incompréhensible au regard de la solidité financière du groupe. De plus, cette mesure, mesure n’est pas accessible à tous : seuls les salariés disposant d’une capacité d’épargner peuvent en bénéficier, ce qui accroît les inégalités.
LES REVENDICATIONS DE FO
FO continuera à défendre :
• Une augmentation générale plus ambitieuse, équitable et lisible.
• Un abondement revalorisé, au minimum équivalent à celui de 2025.
• Des mesures universelles bénéficiant à tous les salariés.
• Une véritable reconnaissance collective du travail accompli.
FO demeure pleinement engagé pour porter la voix des salariés, défendre leurs droits et obtenir des avancées concrètes. Notre indépendance est un gage de transparence, de cohérence et de détermination. Nous continuerons à exiger un partage de la valeur plus juste, à la hauteur des efforts collectifs.
VOEUX DE FIN D’ANNÉE
Nous vous souhaitons à toutes et à tous de très belles fêtes de fin d’année, placées sous le signe de la solidarité, de la bienveillance et du respect.
FO restera en 2026, comme toujours, à l’écoute de ses adhérents et de l’ensemble des collègues.
L’équipe FO CMNE est à votre disposition.
Pour nous contacter : Thierry VERNE / Elodie GRUDZIEN / Fabrice VIDELAINE / Alessandro CALFAPIETRA