CM Anjou : CSE de novembre et décembre 2021

17/12/2021


TOUTE L'ÉQUIPE FO CRÉDIT MUTUEL ANJOU VOUS SOUHAITE DE TRÈS BELLES FÊTES DE FIN D'ANNÉE !

FO vous fait un retour des CSE du 25 novembre en présentiel et du 16 décembre en mixte.  

Le 25 novembre, les principaux sujets abordés furent :  

  • Réponses aux questions / réclamations du personnel                                            
  • Avis sur l'équipe de remplacement à distance
  • Informations diverses de la direction (contrôle capacité pro assurance et formation réglementaire DDA, solution co voiturage, baromètre fonctions supports, aide à l'entrée en relation, les 14 engagements entreprise à missions par la Direction)
  • Information en vue d'une consultation sur le projet d'adaptation, organisation et fonctionnement du bureau d'Andard
  • Rapport expertise Syndex sur la politique sociale de l'entreprise et l'emploi
  • Rapports des commissions CSE (formation, logement, égalité pro)

Je suis inscrit(e) sur le site, je peux lire le retour détaillé de la réunion du 25 novembre, ici. Je suis adhérent(e), c'est ici.

Le 16 décembre, les principaux sujets abordés furent :

  • Réponses aux questions / réclamations du personnel                                            
  • Présentation par la Direction de l'activité commerciale
  • Avis du CSE sur la politique sociale 2020
  • Diverses informations de la direction (offre stimulus (PSYA), ADER, entretiens professionnels campagne 2022, DRH Enquête collaborateurs, information en vue d'une consultation sur le déploiement généralisé de l'accueil partagé)
  • Avis consultatif sur la réorganisation du point de vente de Andard
  • Compte rendu CSSCT point COVID
  • Point étude organisation Cholet
  • Vote plan de formation des élus

Je suis inscrit(e)/ adhérent(e) sur le site, je peux lire le retour détaillé de la réunion du 16 décembre, ici.

 

Des questions ? Je souhaite plus de renseignements, c'est par ici.

Je souhaite rejoindre FO, je souhaite adhérer, c'est par ici.



Vos représentant(e)s FO au CSE :