La semaine dernière, FO a signé l’accord égalité professionnelle négocié avec la Direction durant 4 réunions, a l’instar des autres organisations syndicales représentatives. Les raisons qui nous ont incité à signer sont d’abord une volonté de la Direction de faire tendre vers zéro les différences de rémunérations entre femmes et hommes, des niveaux 1 à 6 plus particulièrement. Le rappel de fondamentaux ensuite, tel le principe de la Déclaration universelle des Droits de l’Homme « A travail égal, salaire égal », conjugué en outre à l’augmentation d’une enveloppe de rattrapage à 50K€. Et enfin, la création d’une commission annuelle de suivi.

A FO nous n’avions pas signé le dernier accord sur le sujet, du fait principalement de la non-atteinte des objectifs fixés par la Direction.

Nous serons donc particulièrement vigilants à l’application de celui-ci : la volonté de la Direction doit maintenant laisser place aux actes !

Tract à lire en PJ